请问实际工资跟打卡工资不一致

你好，如果协商不成，申请劳动仲裁
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原则上工资标准以劳动合同约定为准，如果是休息日加班的，可以主张双倍的日工资补偿，法定假日上班的可以主张三倍的日工资补偿，如果存在争议的，向劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁，主张自己的权益
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法律分析：工资打卡失败补发需要立即补发。用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。